顧問名鑑はどんな会社？サービスの特色と働く社員の口コミ・評判を解説！

どんな企業にも、経営上の課題は必ず存在するものです。
人材や資金などのリソースが潤沢で、課題解決のノウハウも蓄積されている大企業であれば、最適解をすぐに見つけ出して実行に移せるかもしれません。
しかし、中小企業やスタートアップの場合、なかなかそうはいかないのが実情です。

そんな状況を打破しようと、国内で初めてにして最大の経営顧問マッチングサービスを提供しているのが株式会社顧問名鑑です。
大手企業や上場企業の取締役・部長経験者らを中心とした経営顧問が提供するサービス品質の高さは、あらゆる業種から高い評価を受けています。

 

顧問名鑑の事業内容

顧問名鑑が経営顧問事業に乗り出したのは2009年のことです。その原点は、前年のリーマンショックに遡ります。

日本全体を未曾有の経済危機が襲った中、経営顧問事業は「この国を牽引してきた面々の英知を企業の再建、そして日本の復興のために活かせないか」という想いから生まれました。

これに共感した自動車メーカーの元副社長や総合電機メーカーの元副会長といったエグゼクティブと共にスタートした顧問名鑑は、まさに経営顧問事業のパイオニアです。
参画顧問数、過去に支援した企業数ともに国内最多の実績を有しています。
2025年10月末時点では、日本経済の発展・成長を牽引してきた大手企業や上場企業の取締役・部長経験者など43,000名以上が顧問候補者として名を連ねており、中央省庁出身の顧問も存在します。

それぞれの顧問は各自の得意領域に応じた案件をサポートし、「新規取引先の開拓」「生産性・業務効率の改善」「財務体質の強化」「新規事業の立ち上げ」「上場準備」「研究開発の効率化」「マーケティング戦略の見直し」など、企業にとって重要な課題を解決に導いています。

 

顧問名鑑は信頼できる？

顧問名鑑は2009年のサービス開始以来7,000社以上の企業を支援しており、累計契約数は38,000件余りに上ります。
各プロジェクトの取り組みは顧問に丸投げするのではなく、顧問名鑑の担当社員をつけて「クライアント企業×顧問×顧問名鑑」の三位一体で進めています。

顧問の活動進捗、活動内容は顧問名鑑が管理しており、目標達成に向けた調整や活動報告も顧問名鑑が責任を持って行います。
また、顧問の交代や解約を希望する場合も、1ヶ月前に連絡をすればいつでも対応します。

解約料も発生しないため、低リスクでサービスを利用できます。
優先課題の事前ヒアリングや顧問候補者の指名など、契約締結までのプロセスはすべて無料です。
前もってのヒアリングを踏まえて顧客企業のニーズに合った顧問を選定できるため、企業と顧問のミスマッチが起こりにくいのも安心材料です。

 

顧問名鑑の成功事例

大手企業や上場企業の幹部経験者らの知見や人脈を「顧問」として活用している顧問名鑑は、数多くの成功事例を生み出しています。

早速、それらの一部をピックアップしてみましょう。

 

【A社】

本社所在地：東京都

従業員数：400名

売上高：20〜50億円

事業内容：アプリケーションの企画・開発・運営

支援顧問：大手運送会社の元執行役員

支援領域：大手運送会社の持株会社への新規販路開拓

成果：大手運送会社の持株会社への新規販路開拓に成功し、初年度で8億8,000万円の受注に至る。
 

【B社】

本社所在地：東京都

従業員数：50名未満

売上高：10億円未満

事業内容：AIサービスの開発・販売

支援顧問：大手電機メーカーの元副社長、他累計12名

成果：大手上場企業を含む15社との新規取引に成功し、合計約1億円の受注に至った。
 

【C社】

本社所在地：愛知県

従業員数：100名

売上高：10億〜20億円

事業内容：パイプ加工業

支援顧問：大手自動車メーカー海外子会社の元副社長

成果：作業標準時間の設定・工場のレイアウト変更による製造原価の低減、及び不良率の改善を図り、活動開始から1年で約5,000万円の赤字から約5,000万円の黒字へとＶ字回復を実現した。
 

【D社】

本社所在地：東京都

従業員数：80名

売上高：100〜300億円

事業内容：収益不動産の開発・販売

支援顧問：外資系生命保険会社の元支社長

成果：入社2年以内の若手営業社員20名の業績が向上。1名あたりの平均年間受注件数が2件から7件へと3.5倍に伸長し、約1億4,000万円の増収を実現した。
 

【E社】

本社所在地：神奈川県

従業員数：250名

売上高：20〜50億円

事業内容：鶏卵の生産・販売業

支援顧問：大手スーパーマーケットチェーンの元シニアバイスプレジデント

成果：高騰し続ける物流コストを抑制するため、配送業者の再選定、各配送業者との価格交渉など、諸施策を実施した。結果、年間4億2,000万円あった物流費を3億5,700万円に削減し、6,300万円の増益に成功した。
 
これらの成果により、サービスを利用した顧客企業からは「的確なアドバイスを受けて業務改善や事業拡大を果たせた」「自社だけでは得られない視点を得られ、顧問の豊富な人脈も活用できた」「新規事業立ち上げの重要なタイミングで専門家の知識やノウハウを得られた」「新規取引先の開拓から営業生産性向上まで幅広い支援を受けられた」といったポジティブな声が聞かれます。

顧問名鑑の案件は、経営者直轄の重要プロジェクトが90％以上を占めています。 顧問はまさしく経営者のパートナーとして、多種多様なコンサルティングを行いながら課題解決を推進しています。
顧問名鑑の信頼性の高さを客観的に裏付ける事象の一つとしては、顧客である中小企業の人材不足や生産性低下といった経営課題の解決を支援する三菱UFJ銀行が、2020年に顧問名鑑と人材紹介に関する業務提携を結んだことが挙げられます。

国内最大手銀行である三菱UFJ銀行が、スタートから10年ほどが経過したに過ぎなかった経営顧問事業に着目し、業務提携まで交わしたことは、顧問名鑑のサービスに寄せる信頼性が当時から高かったことを如実に物語っています。
 

顧問名鑑で働く社員からの口コミ・評判をチェック！

では、先ほど説明した三位一体による事業体制の一角を担う社員は、自社の職場環境や働きがいについてどのように感じているのでしょうか？

実際に興陽商事で働く社員の口コミ・評判を確認しておきましょう。

 

非常に人間関係が良い。「八つの心得」という、成果だけではなく内面を評価する制度があり、実際に人間性も磨かれている社員が多い。
参照URL：顧問名鑑（旧: レイスマネジメントソリューションズ）の評判/社風/社員の口コミ(全70件)【転職会議】

 
顧問名鑑が所属するレイスグループでは、働く人たちの心得として「素直」「前向き」「責任感」「礼節」「感謝・報恩」「向上心」「一生懸命」「元気な挨拶と笑顔の交流」からなる「八つの心得」を定め、これに基づく360度評価も取り入れています。

口コミからは、社内に心得が浸透していることがわかります。そのような立ち振る舞いは、顧客企業の経営者にも好感を持たれていることでしょう。

 

事業の強みは圧倒的な営業力と経営者との直接的な関係構築力です。
参照URL：顧問名鑑の評判・口コミ - エン カイシャの評判

業界のパイオニアとして国内最大の経営顧問マッチングサービスを誇る顧問名鑑の営業力が強固であることは、容易に推察できます。
営業力が高ければ、より多くの経営者に出会える確率が高まります。
大手企業や上場企業出身の顧問からも含め、さまざまな経営上の視座や哲学を学ぶことができるのは、経営顧問事業の仕事をしているからこそ得られる醍醐味でしょう。

 

給与制度：成果主義で給与の査定結果も年4回フィードバックを受けられるため、他社に比べて非常に公明な処遇。
評価制度：ジョブディスクリプション制度が定められており、一定の役職までは昇格基準が明確なため、キャリアプランを立てやすい。
参照URL：顧問名鑑の年収・給与 - エン カイシャの評判

 
顧問名鑑には、透明性の高く公平な給与制度と評価制度が整っているとのことです。
きめ細かいフィードバックにより働く上での目標も持ちやすいと思われ、そのような環境は自分自身のスキルアップを早めてくれるに違いありません。

 

顧問名鑑の事業自体の素晴らしさが入社を決めた理由。戦後の成長を支えた大手上場企業の役員や部長クラスのノウハウを活かし、地場の中堅中小企業の発展に活かせる。
参照URL：顧問名鑑 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork

 
顧問名鑑で得られる最大の働きがいは、たくさんの経営課題の解決を通して顧客企業の発展に貢献できることでしょう。

その積み重ねが日本経済の活性化に貢献することにもなる経営顧問事業は、社会貢献度が非常に高い仕事であるといえます。

 

まとめ

今回は、顧問名鑑の事業内容や特色、実際に働いている人からの口コミ・評判をまとめてご紹介してきました。
顧問名鑑は、国内最大の経営顧問マッチングサービスを全国で展開しています。

取引先の拡大や資金調達、生産現場の効率改善、物流部門のコスト削減のほか、システム構築・DX推進、さらには採用・評価・教育における人事領域の支援など、幅広い分野での契約実績と成功事例を有しています。
サービスの内容と実行体制に独自の強みを持つだけでなく、実際に働いている人たちからも「人間性が磨かれている社員が多い」「圧倒的な営業力がある」「給与制度も評価制度も公明正大」といった口コミ・評判が多く聞かれ、働きやすい職場環境が整っていることがわかりました。

さまざまな経営課題に対応できるプロフェッショナルの顧問の支援を受けたい企業や、中堅・スタートアップなど経営課題の解決に向けたノウハウを持たない企業をサポートしながら、自分自身も真っすぐに成長できる環境を探している方にとって最適の職場です。