株式会社えがおの社風は？働きやすさは？社員の口コミ・評判を大調査！

この記事では、健康食品・サプリメントの通信販売を手がける株式会社えがおの特色や働きがい、採用情報などをご紹介します。

 
えがおは、1989年に「常に感謝を忘れず、出会った人の心と心をつないでいきたい」という想いで設立されました。

そんな想いのもと、熊本から多くのお客様との「ご縁」をつないでいるえがおに興味がある就活生の方は、ぜひ参考にしてみてください。

 

えがおの事業内容

えがおは、一つひとつの素材にこだわり、手間を惜しまず、時間をかけて生み出したさまざまな商品・サービスを通して顧客の健康を応援し、心からの笑顔と感動を届けている会社です。
急速に変化する社会の中にあっても、本当に大切なものは変わらないということを信じて、創業以来歩み続けています。

 
世界の人々の健康を考え、安心と笑顔を提供し続けていくことで広く社会に貢献していく会社であるとともに、仕事を通じて志を共にする全社員の物心両面にわたる幸福と成長を追求していくことを経営活動の目的としています。

 
社是の「感謝」に込められているのは、「私たちが今日あるのは、お客様、ビジネスパートナー様、職場の仲間、家族や友人といった多くの人々の支えがあってこそ。あらゆるものから生かされている」という想いです。

えがおの社員は、そのことに「感謝」し、自分たちの想いを少しでもお返しできるよう日々研鑽を重ねています。

 

えがおの特色と強み

健康食品・サプリメントを取り扱う会社は無数に存在しますが、群雄割拠の業界の中でも、えがおは複数の人気商品を抱えています。

 
えがおの肝油 鮫珠販売実績は、2025年2月末時点で4,000万袋を突破し、鮫肝油健康食品通販市場で18年連続売上日本一（2025年2月・東京商工リサーチ調べ）を記録しています。
 
また、えがおの黒酢シリーズは累計販売数1億袋を突破（2025年2月末時点・自社調べ）しており、黒酢健康食品通販市場で17年連続売上日本一（2025年2月・東京商工リサーチ調べ／えがおの黒酢シリーズ合算値）を達成しています。
 
えがおは単に商品を販売するだけでなく、健康意識が高まっている世の中の具体的なニーズに応じた商品開発を進め、より多くの消費者の期待に応えられるよう努めています。

お客様の健康と笑顔を支えるために、常に進化し続けているのが、えがおの特色であり強みです。

 

えがお社員の口コミ・評判

では、えがおで仕事をしている社員は、職場環境や働きがいなどについて、どのように感じているのでしょうか？実際の口コミ・評判をピックアップしてみました。

 

【フィードバックや研修が充実！】

フィードバックや研修などとても充実していました。新人にも配慮があり、パートに対しても悩みなどがありそうな相手に管理者の方が積極的に声をかけたり話を聞いたりしていました。社員さんは基本的にパートに対して腰が低かったように思います。おそらくそういった教育をしているのだと思います。面接ではスキルなどよりも人柄が見られるようで、パートさんも社員さんも皆さん人柄の良い方ばかりでした。

参照URL：株式会社えがおホールディングスの社員クチコミ・評判 | Indeed (インディード)

 

【未経験でもしっかり稼げる！】

稼げるとは聞いていたが未経験でもしっかり稼げる点はとてもいいと感じた。研修は3ヶ月ほどあるが給料面に関しては歩合がもらえる為そこまで少なく感じない。頑張る気力がある人だけが給料が上がるシステムはとてもいいと思った。

参照URL：えがおの入社前とのギャップ - エン カイシャの評判 (4806)

 

【挑戦する人を後押ししてくれる！】

向上心があり、挑戦する人を後押ししてくれる。一定の能力があれば、年齢、勤続年数、雇用形態かかわらず管理者への起用もある。現場で働く人の価値観は全国区の会社に比べて保守的かつ、田舎の現状維持思考が強い。どこまで自分の成長の機会を活かし、行動に落とし続けられるかが、やりがい、働きがい、昇進、昇給のポイントである。

参照URL：えがおの評判・クチコミ | 就職・転職に役立つ企業リサーチはYahoo!しごとカタログ

 

【子育てに理解がある！】

保育所や託児所があり子育てをしている女性は働きやすい環境。子育てに理解があるため子供の急な用事や病気で抜けるなども比較的楽な印象。

参照URL：えがおの女性の働きやすさ - エン カイシャの評判 (8787)

 

【ワーク・ライフ・バランスを取りやすい！】

暦通り休暇を取れています。勤務時間も部署によって異なりますが比較的残業はないと思います。相談すれば時短勤務やリモートワークで働くことができます。
 
参照URL：えがおの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度） - エン カイシャの評判 (8787)

 

えがおの新卒採用情報

えがおは、新たな風を吹かせる人材を募集しています。企画部門、お客様サービス部門における2026年卒の新卒採用情報は、以下の通りです。

 

募集職種	【総合職】
部門	・企画部門 マーケティング、商品企画、人事、財務など、会社の成長戦略を担う業務全般。 市場や顧客ニーズの分析をもとに、新たな価値を創出する企画立案や、 組織・制度の設計、経営資源の最適化など、 部門を横断して会社の未来をつくる役割を担います。・お客様サービス部門 CX向上を目的としたサービス企画・改善提案、応対品質向上、KPI管理、スタッフ育成など、 現場視点を活かした業務全般。 さらに、コンタクトセンターの体制構築、 入電予測やデータ分析による運営最適化、品質改善など、戦略的な企画・実行にも携わります。
採用学部学科	全学部全学科
採用人数	10名程度
勤務地	熊本本社
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分） お客様サービス部門での勤務は別途条件あり
給与	・大卒：220,500円 ・院卒：231,000円 ※その他手当別途支給あり
試用期間	3か月 ※試用期間中の給与・労働条件に変更なし
雇用形態	正社員
採用連絡先	株式会社えがおホールディングス 新卒採用担当 TEL : 0120-006-006 E-mail : saiyo@egao-gr.co.jp ※第二新卒の募集も行っております。募集条件については同じですが、採用時期については個別にご相談させていただきます。

 

福利厚生制度も充実

えがおは福利厚生制度なども充実し、安心して働ける環境が整っています。

 

休日・休暇	・完全週休2日制（土日祝日）※コンタクトセンター勤務は別途条件あり ・年間休日124日 ・年次有給休暇（入社3ヶ月後10日付与、1時間単位取得可） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休暇 ・生理休暇 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・赴任休暇
昇給	年1回（当社規定による）
賞与	年2回（当社規定による）
手当	・通勤手当（上限月2万円/月） ・残業手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・地域手当（東京勤務者 40,000円/月）
福利厚生	・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・表彰制度 ・社員懇親会補助 ・オフィスフリードリンク ・管理栄養士常駐の社員食堂 ＠本社施設内 ・トレーニングジム ＠本社施設内 ・社内保育園 ＠本社 ・保養施設(えがおSPA) @南阿蘇 ・社員寮（任意） ※本社勤務者対象
受動喫煙対策	・熊本本社 敷地内禁煙 ・東京オフィス 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

 

えがおの社風

えがおでは、社歴や年齢、職位に関係なく、さまざまなことに挑戦する姿勢が求められます。
そのため、一人ひとりがリーダーとなり、仕事を成し遂げようとする社風が定着しています。
社員は目標達成に向けて時間も労力も惜しまず、常に上を目指してチャレンジし続けています。
 
また、えがおは働く人を大切にするからこそ、うれしいときは共に喜び合い、相手の成長のために厳しく指摘をすることもあります。

スキルはもちろんですが、人として大切にするべき礼儀礼節などについても、仕事・プライベート上の悩みを聞くなど積極的に関わっています。
 
女性が多い中、男女共に働きやすい環境も整っています。社内保育園、社内学童、時短勤務制度、時間単位有休制度等、家庭と仕事を両立するために設置された制度が豊富です。
そして何より、家庭との両立を理解してくれる仲間に恵まれています。
 
直近における全社員の月平均残業時間は13時間で、残業代は1分単位で支給されます。
プラチナウィーク制度(長期休暇制度)など有給休暇取得を奨励する制度もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
 

入社後に活躍する人の特徴

えがおで活躍している社員は、挑戦や成長に一切の妥協がなく、決めた目標達成のために貪欲に努力しています。

 
そして何よりも、素直さを大切にしています。
自分の考えに固執するのではなく、成果を上げるために周囲の意見やアドバイスに耳を傾け、素直に受け入れ行動に移すことができる社員が最も成長し、現場で活躍する力を身につけられます。
 

えがおの研修制度

社員のレベルに合わせて実施される研修も充実しており、入社前に社会人としての心構えやビジネス基礎を習得できる内定者研修もあります。
内定者同士や先輩社員とのコミュニケーションを取る機会にもなっています。
 
入社直後の新入社員研修では、ビジネスマナーやスキル、ビジネスマンとしての考え方はもちろん、えがおの社員としてのアイデンティティや仕事の判断基準、商品知識などを学べます。
 
この他にも、役職やキャリアに合わせた階層別研修や、自らに必要なスキルを模索して主体的に学べる外部研修、経営理念を実現するための基本となる考えをまとめた冊子「私たちの経営理念」と「えがおシップ」をもとにした理念勉強会が設けられています。

 

まとめ

ここまで、えがおの事業の強みや働きがい、採用情報などを深掘りしてきました。

えがおは「日本一お客様に喜ばれる会社になる、1,000万人のお客様をつくる、業界No.1になる」という3つのビジョンを胸に、さまざまな困難も乗り越えて顧客の期待に応え続けています。

 
3つのビジョンの実現に向けては、既存の社員はもちろん、未来の社員と共にチャレンジを続けていく考えで、えがおの未来を切り拓いていく仲間を募っています。

「日本全国、さらには世界中のすべての人々に健康と笑顔をお届けする」という社会的意義の大きい使命を担う会社で働くことに魅力を感じた方は、えがおの採用活動にぜひエントリーしてみてください。